NGA Human Resources bietet Ihnen die Vorteile eines wirklich globalen Geschäftsumfeldes und alle Möglichkeiten eines sich rasant entwickelnden, agilen und wachsenden Unternehmens

Unsere globale Präsenz

Bei NGA haben Sie durch die Zusammenarbeit mit Kollegen in mehr als 50 Städten weltweit Gelegenheit, Teil eines wirklich globalen Teams zu sein.

Außerdem haben wir ein großes Mitarbeiternetzwerk, das Global Service Delivery Network (GSDN) von NGA, das alles dafür tut, den Kunden jederzeit in den Mittelpunkt seines Handelns zu stellen. Das GSDN umfasst globale, regionale und lokale Service Center auf dem gesamten Globus – sie sind das Zentrum unseres HR Outsourcing-Geschäfts.

Viele unserer Teams übernehmen globale Verantwortlichkeiten und wir ermutigen jeden, sich miteinander zu verbinden und zusammenzuarbeiten, um unserem Geschäft die bestmögliche Unterstützung zu geben.
 

So unterstütz NGA das Personalwesen

Nutzen Sie die Gelegenheit und arbeiten Sie für ein einzigartiges HR-Service-Unternehmen. Im Gegensatz zu unseren Wettbewerbern bietet NGA Human Resources seinen Kunden einen klaren Vorteil: Unsere Mitarbeiter nennen ihn stolz den NGA-Vorteil.

Als weltweit führendes HR Unternehmen unterstützen wir  Organisationen in der Transformation ihrer geschäftskritischen HR Operationen.  Durch NGA können Kunden ihren Mitarbeitern HR Dienstleistung effektiver und effizienter bereitstellen.

 

Ein Wort von unserem CEO

NGA Human Resources bietet Ihnen die Vorteile eines wirklich globalen Geschäftsumfeldes und die Möglichkeiten eines sich rasant entwickelnden, agilen und wachsenden Unternehmens.

Wir sind stolz auf das Engagement und die höchste Professionalität unserer Mitarbeiter; auf die innovativen Impulse, die wir unserem Geschäft geben; und auf unser fortwährendes Bestreben, unseren Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu helfen.

Bei NGA eröffnet sich Ihnen eine Welt voller Möglichkeiten – Sie können maßgebliche Verantwortung übernehmen und viel für Ihr Unternehmen, für unsere Kunden und für die Millionen weltweit betreuten Mitarbeiter bewegen.

Eine Laufbahn bei NGA ist ein attraktives Angebot - wir haben erstklassige Lösungen und Services und wir suchen beständig nach Wegen, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein. Die Entwicklung talentierter Mitarbeiter ist bei NGA eine der Methoden, mit der wir auch künftig Spitzenleistungen in unserer Branche vorantreiben werden.

Wir haben in unserem Unternehmen Faktoren ausgemacht, die uns unserer Ansicht nach den NGA-Vorteil und damit einen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb verschaffen. Möglich ist dies durch unsere Mitarbeiter - unser auf fünf Kontinente und in 35 Ländern vertretenes Team umfasst mittlerweile über 8.500 Mitarbeiter. Bei NGA gibt es zahlreiche Wege für eine erfolgreiche Laufbahn. Wir bieten viele Möglichkeiten über verschiedene Fachdisziplinen hinweg. Dabei erstreckt sich die fachliche Marktexpertise über Bereiche wie Gehaltsabrechnung, IT-Management, Produktentwicklung und natürlich den Vertrieb und das operative Geschäft. So erhalten unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, sich in Ländern auf der ganzen Welt in verschiedenen Spezialistenrollen weiterzuentwickeln und darin zu wachsen.

Unsere Kultur ist leistungsorientiert. Sie hat uns gemeinsam mit unserem fairen Belohnungs- und Anerkennungssystem, unserer Laufbahnentwicklung und, was am Wichtigsten ist, unseren engagierten Mitarbeitern zum Erfolg geführt.

Wenn Sie also Teil einer erfolgreichen Wachstumsstory sein möchten, dann sehen Sie sich eine Karriere im NGA-Team an und entdecken Sie eine Welt voller Möglichkeiten.

NGA Alumni

Die Linkedin-Gruppe NGA Employees & Alumni gibt Ihnen die einmalige Gelegenheit, mit aktuellen und ehemaligen NGA-Mitarbeitern beruflich Kontakt aufzunehmen. Als Mitglied können Sie Ihr berufliches Netzwerk ausbauen, alte Freundschaften auffrischen und neue aufbauen.

Aktuell umfasst  unsere LinkedIn Alumni-Gruppe mehr als 2.500 Mitglieder und sie wächst täglich. 
  • Alle zwei Wochen aktualisierte NGA-News
  • Kontakt zu ehemaligen NGA-Kollegen
  • Diskussion neuester Trends im HR-Service-Bereich
  • Einladung zu NGA-Veranstaltungen
  • Suche nach Karrieremöglichkeiten bei NGA
  • Überprüfung einer eventuellen Rückkehr zu NGA mit unserem Alumni-Recruiting-Team
  • Belohnung für weiterempfohlene Bewerber über das NGA-Referral-Programm