„Viele Unternehmen sind so sehr auf Kunden-orientierung eingestellt, dass sie den Blick nach innen vernachlässigen. Um langfristig erfolgreich zu sein, müssen Sie aber ebenso sicherstellen, dass Ihre Dienstleistungen auch mitarbeiterorientiert sind.“

Kay-Christian Schersich, Leiter HR-Technologie, Uniper SE

Über Uniper

Uniper

Um der Konkurrenz in der heiß umkämpften Energiebranche immer einen Schritt voraus zu sein, sucht Uniper unablässig nach neuen Wegen, die Mitarbeiter im Tagesgeschäft zu unterstützen. Zur Modernisierung der zentralen Personaldienstleistungen migriert das Unternehmen von einer lokal installierten SAP® ERP Human Capital Management Lösung zu SAP SuccessFactors®. Diese Lösung digitalisiert, modernisiert und vereinfacht das Personalmanagement mit intuitiven Selbstbedienungsmöglichkeiten, Funktionen für den mobilen Einsatz und künstlicher Intelligenz. Dank der SAP SuccessFactors Lösungen trifft Uniper jetzt datengestützte, strategische Entscheidungen, um innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben..

Herausforderungen und Chancen

  • Entwicklung zu einem modernen, zukunftsorientierten Energieunternehmen
  • Rationalisierung nach der Abspaltung von E.ON
  • Verschiebung aller Geschäftsprozesse in die Cloud und Erstellung mitarbeiterzentrierter HR-Services
  • Optimierung der Betriebskosten

Warum SAP SuccessFactors Lösungen und NGA Human Resources?

  • Nahtloser Übergang von einer lokalen SAP ERP Human Capital Management Lösung zu neuen Lösungen
  • Starkes Bekenntnis zur Cloud, die Uniper als Zukunft sieht
  • SAPs kontinuierliche Forschung und Investitionen in innovative Technologien
  • Vollständige Abwicklung der Lohn- und Gehalts-Services mit NGA Human Resources, die Risiken minimiert
  • Proaktive Unterstützung durch SAP Preferred Success – von der Strategieplanung bis zum Störungsmanagement

Wertorientierte Ergebnisse

  • Digitalisierte HR-Prozesse mit schnellen, effizienten Online- und Mobil-Workflows
  • Einführung von Selbstbedienungsfunktionen, die Mitarbeitern alle benötigten Werkzeuge komfortabel bereitstellen
  • Entlastung der HR-Mitarbeiter mittels „Ask HR“-Chatbot-Technologie, die einfache Supportfragen sofort beantwortet
  • Mehr Benutzerfreundlichkeit dank attraktiver, intuitiver und moderner Anwenderoberfläche steigert ihre Zufriedenheit
  • Schaffung einer einzigen Quelle für alle Mitarbeiterdaten als Grundlage für die SAP Analytics Cloud Lösung
  • Möglichkeiten zur datengestützten Entscheidungsfindung für eine intelligentere strategische Planung