Tenova, ein führender Lieferant von fortschrittlichen Technologien in der Bergbauindustrie, benötigte eine HR-Lösung, die das weltweite Unternehmenswachstum unterstützt. Die Kompetenz mit allen HR-Themen umgehen zu können, machte NGA zum optimalen Partner.

Herausforderungen

Tenova musste den richtigen HR-Partner finden, der das Wissen und die Kapazitäten besitzt, die gesamte Tenova-Gruppe weltweit in 5 Sprachen bei Talent Management und HR-Analytics Funktionalitäten unterstützen zu können. Das neue HR-System musste zudem die bereits bestehenden HR-Kernprozesse der aktuellen SAP® HCM Systemlandschaft vollständig integrieren.
Die Wahl fiel auf NGA.

Im letzten Jahr verzeichnete Tenova ein signifikantes Wachstum seiner weltweiten Belegschaft von 25% auf mehr als 4500 Mitarbeiter. Die steigende organisatorische Komplexität, als Resultat der enormen Expansion, war Ursache für den zunehmenden Verlust der Kontrolle über die HR-Prozesse und das HR-Management. Dies stellte eine Herausforderung für ihre damaligen HR & IT Systeme dar, denen diese nicht gewachsen waren.

Die Lösung

Als die passendste Lösung zur Neugestaltung des Talent Managements wurde SuccessFactors™ identifiziert. Implementiert wurden die Module von NGA.
Zur Verbesserung des Organisationsmanagements wählte man eine Lösung von Nakisa®.

Tenova arbeitete eng mit den Beratern von NGA zusammen, um die Probleme und Schwächen zu identifizieren, an denen gearbeitet werden musste. Für die HR-Umstellung bei Tenova, empfahl NGA einen Hybrid-Ansatz.

Ergebnisse

“Tenovas Erfolgsfaktor sind seine „Mitarbeiter“. Das Talent Management ist ein wichtiger Prozess und die HR-Plattform, die wir entwickelt haben, ist die Basis dafür. Ich bin davon überzeugt, dass wir die Entscheidungsprozesse unseres Talent Managements, die jetzt sehr viel mehr auf Fakten basieren, stark verbessert haben. Aus IT-Sicht genießen wir jetzt die Vorzüge einer globalen, einheitlichen und sicheren Plattform.“ 

(Andrea Lovato, Chief Human Resources and Information Officer, M&A, Tenova)

Tenova konnte bereits eine Kosteneinsparung von ca. 10% im HR-Bereich verzeichnen, welche auf die verbesserte Informationsqualität und gestiegene Prozesseffizienz zurückgeführt werden können.

Die Lösung von SuccessFactors bekam ausgezeichnetes Feedback von den Anwendern und erleichterte dadurch das Change-Management und steigerte das Engagement der Mitarbeiter.

 

SuccessFactors

Über Tenova

Tenova ist ein weltweiter Lieferant von fortschrittlichen Technologien, Produkten und Dienstleistungen rund um die Metall- und Bergbauindustrie, der innovative, integrierte Lösungen für den kompletten Prozessbereich liefert. Das Unternehmen operiert mit 4800 Mitarbeitern aus 26 Ländern auf 5 Kontinenten.

Ferner hat sich Tenova dazu verpflichtet, seine Technologien in den Bereichen weiterzuentwickeln, die einen großen Einfluss auf die Zukunft Ihrer Kunden haben: Qualität der Produkte, die von Kunden hergestellt werden, Energieeinsparungen und wirksame Reduktion der Umweltverschmutzung.