NGA Human Resources stellt NGA cleaHRsky vor

NGA cleaHRsky

Die erste vollständig integrierte HR-as-a-Service-Lösung

26 Okt 2016
  • Eine durchgehende HR-as-a-Service Integration für HR-Kernprozesse, die Personalabrechnung, Talent Management und HR-Dienstleistungen – basierend auf der Cloud-HCM Software von SAP® SuccessFactors® sowie NGA HRs Technologie Plattformen und Services
  • Standardisierte, gesetzeskonforme und gut dokumentierte HR-Prozesse beruhend auf Best Practice, um eine konsistente und überzeugende Nutzererfahrung für Mitarbeiter in mehr als 145 Ländern weltweit bereitzustellen
  • Schnelle Lösungsaktivierung – in weniger als 100 Tagen – basierend auf Vorabkonfiguration, beschleunigter Implementierungsmethodik und einem einheitlichen Datenmodell

 

Mörfelden-Walldorf, Deutschland – 26. Oktober 2016: NGA Human Resources (NGA HR) transformiert mit NGA cleaHRsky die Abläufe in der Personalverwaltung, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Zeiterfassung und der HR-Servicebereitstellung. NGA cleaHRsky ist die branchenweit erste vollständig integrierte HR-as-a-Service-Lösung.

Die führende HCM-Cloud-Software von SAP SuccessFactors und NGA HRs branchenführende Technologie-Lösungen und Services werden in NGA cleaHRsky intelligent kombiniert. cleaHRsky ist dadurch eine integrierte, standardisierte und gebrauchsfertige Lösung für die HR- Welt, welche den HR-Arbeitsalltag der Mitarbeiter im Unternehmen tiefgreifend verändert.

Die Lösung bündelt NGA HRs Erfahrungen aus mehr als 1.000 HR-System-Implementierungen und NGA HRs globalen Payroll und HR-Service Delivery Kapazitäten. Dies ermöglicht eine äußerst schnelle Implementierung (in weniger als 100 Tagen für HR-Kernprozesse) und eine Kostenreduktion von mehr als 30% im Vergleich zu herkömmlichen Lösungen.

Als vorkonfigurierte Lösung, die alle rechtlichen Anforderungen in der HR und der Personalabrechnung in über 145 Ländern erfüllt, verringert NGA cleaHRsky den Zeitaufwand, die Kosten sowie die Komplexität bei der Implementierung und dem Betrieb einer HCM-Lösung erheblich. Die HR-Prozesse und –Services basieren auf einem Standardkatalog. In einzelnen Bereichen, wie etwa dem Talent Management, haben Kunden die Möglichkeit, Konfigurationen vorzunehmen.

„Viele Kunden schildern uns in Zusammenhang mit ihrer Implementierung eines cloud-basierten HR-Systems, dass das neue System oft ähnliche Funktionalitäten und HR-Prozesse hat wie das bisherige.“, sagt Michael Cook, HRaaS and Security Research Director, HfS Research.

„NGA cleaHRsky bietet eine einfache „Plug & Play“-Lösung für dieses Problem und erlaubt es Unternehmen, das Beste aus SAP SuccessFactors herauszuholen. Wir von HfS sind davon überzeugt, dass cleaHRsky viele der Ideen der „As-a-Service-Economy“ beinhaltet und für den HRaaS-Markt einen großen Fortschritt bedeutet.“, so Michael Cook von HfS Research weiter.

NGA cleaHRsky bietet bei kalkulierbaren, niedrigen Betriebskosten eine schnelle Aktivierung über mehrere Länder und Regionen hinweg sowie „Lights-Out Maintenance“ (Wartung nach Betriebsschluss), valide Analysen und End-to-End-Support. Möglich wird dies durch eine integrierte Vorkonfiguration, kontinuierliches Release Management, standardisierte Schnittstellen, einer Vielzahl von Erweiterungen und gut dokumentierten HR-Prozessbeschreibungen, jeweils unterstützt von den NGA HR-Experten.

Aufbauend auf Payroll Exchange, NGA HRs globaler Integrationsplattform, und myHRW, NGA HRs Case Management Plattform, werden lokale, regionale und globale HR- und Payroll-Prozesse in mehr als 145 Ländern unterstützt. Die Lösung erfüllt sämtliche gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in den Bereichen Datenschutz und Arbeitsrecht.

Mitarbeiter und Vorgesetzte werden in Echtzeit und 25 Sprachen von HR-Experten betreut. So können sich Kunden auf eine einwandfrei funktionierende, weltweit vorschriftenkonforme HR-Komplettlösung verlassen, die jeden Vorgang im Personalwesen, wie HR-Kernprozesse, Personalabrechnung, Talent Management und Serviceerbringung, unterstützt.

In weniger als 100 Tagen profitieren die Anwender von einer besseren Einbindung der Mitarbeiter, einer optimaleren Zusammenarbeit und einer einheitlichen Servicebereitstellung. Darüber hinaus haben sie unabhängig von Standort oder Gerät Zugriff auf Self-Service-Tools, Statistiken, Auswertungen und Best Practices für das Personalwesen. Da NGA cleaHRsky auf bewährten HR-Standardverfahren basiert, wächst die Lösung einfach mit den Anforderungen lokaler und multinationaler Unternehmen mit.

„NGA cleaHRsky ist eine höchst sichere, zuverlässige und standardisierte Lösung, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber stärker verbindet und die Unternehmensleistung direkt mit der Mitarbeiterleistung verknüpft. Mit dieser Lösung können Unternehmen schnell ein vollautomatisiertes, durchgängiges und vorschriftenkonformes HR-Management etablieren, das die umfassendere digitale Transformation des Unternehmens unterstützt“, erklärt Johan Bosschaerts, SVP Product and Offerings Development bei NGA Human Resources.

„NGA cleaHRsky wendet das Konzept hochgradig standardisierter Geschäftsprozesse als Service für das Personalwesen an (Business Process-as-a-Service) – und bietet damit HR-as-a-Service, indem es führende HCM-Technologie mit professionellen HR-Services sowie mit Standardisierung und Automation vereint. Wir möchten mit cleaHRsky globale Personal- und Abrechnungsservices bereitstellen, die Unternehmen benötigen, um ihre Mitarbeiter zufriedenzustellen und eine echte Transformation im Personalwesen zu erreichen“, fügt Johan Bosschaerts von NGA Human Resources hinzu.

Die Merkmale von cleaHRsky im Überblick:

  • Eine durchgehende HR-as-a-Service Integration für HR-Kernprozesse, Personalabrechnung, Talent Management und HR-Dienstleistungen – basierend auf der Cloud-HCM Software von SAP SuccessFactors und NGA HRs Technologie Plattformen und Services
  • Standardisierte, konsistente und gut dokumentierte Personalprozesse ermöglichen es den HR-Teams, eine einheitliche Nutzererfahrung und ein wirklich transformiertes Personalwesen bereitzustellen
  • Schnelle Lösungsaktivierung – in weniger als 100 Tagen für HR-Kernprozesse, basierend auf einer detaillierten Vorkonfiguration und NGA HRs beschleunigter Implementierungsmethode
  • Durchgängig integrierte Prozessunterstützung für HR-Kernprozesse, die Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR-Servicebereitstellung in 25 Sprachen durch lokale und globale Service-Center
  • Einheitliches HR-Datenmodell und Analytics bieten Unternehmen erstklassige Statistiken und Auswertungen zur Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Compliance sowie Belegschaft
  • Eingehende Einblicke in die Belegschaftsstruktur unterstützen strategische Geschäftsentscheidungen
  • Durchgängige globale Compliance für alle Regionen; berücksichtigt werden auch neue rechtliche Anforderungen in den Bereichen Datenschutz, Arbeits-, Tarif- und Steuerrecht

 

NGA cleaHRsky ist ab Juni 2017 allgemein verfügbar.

Über NGA Human Resources 

NGA Human Resources unterstützt Personalbereiche darin, ihre Arbeit zu optimieren und bessere Services bereitzustellen. Weltweit unterstützt NGA HR Unternehmen bei der Digitalisierung in HR, einer einwandfreien Personalabrechnung, lückenloser Compliance und bei der Bereitstellung optimaler HR-Prozesse. So können HR-Leiter ihren Kollegen und Mitarbeitern ein besseres Nutzererlebnis ermöglichen, Kosten sparen und Ihre Organisation erfolgreich umgestalten.

Weitere Informationen 

Weitere Informationen zu NGA cleaHRsky finden Sie unter www.ngahr.com/cleaHRsky.

Kontaktieren Sie NGA Human Resources über

http://www.ngahr.com 
http://www.ngahr.com/blog
http://twitter.com/NGAHR 

 

Pressekontakt
Kolja Rockstroh – NGA Human Resources
Tel: +49 6105 703671 
E-Mail: kolja.rockstroh(at)ngahr.com